| English |

CAPITAL HUMANO

 

  • Gestión del Capital Humano

    • Atracción y retención del Capital Humano (Reclutamiento y selección de posiciones nivel medio, administrativos, gerenciales y directivos).

  • Desarrollo del Capital Humano

    • Diagnóstico de clima organizacional & elaboración de planes de acción.
    • Gestión y cumplimiento legal de la capacitación del personal (Detección de necesidades de entrenamiento, planes de capacitación y ejecución de los mismos).
    • Team building & eventos de integración/socialización.
    • Evaluación del desempeño laboral.
    • Diseño de estrategias motivacionales para el personal.

  • Psicología empresarial y riesgos psicosociales

    • Diagnóstico de cumplimiento legal en materia de riesgos psicosociales.
    • Evaluaciones de niveles de estrés laboral, acoso, discriminación, etc.
    • Capacitación preventiva y correctiva en temas psicosociales y de desarrollo humano.
    • Psicoterapia para el personal.
    • Checkups psicológicos para mandos medios, supervisiones y gerenciales.
    • Asesoría en la obtención de distintivos tales como: “Empresa socialmente responsable” “Empresa incluyente” “Empresa familiarm ente responsable”, “Norma mexicana en igualdad laboral y no discriminación NMX R-025-SCFI-2015”, etc.
    • Sensibilización en prevención de discriminación por motivos de discapacidad o vulnerabilidad.
    • Campañas internas de salud mental.